浙银文化:相关文章

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中行温州文成支行开展后备人才库选拔工作

为深入贯彻上级行关于重视人才、关心人才、激励人才、留住人才的指导思想与相关要求,中行温州文成支行开展后备人才库选拔工作。本次人才库序列涉及网点副职、客户经理和业务经理,得到广大青年员工的热情参与。为充分考量员工的综合素质能力,本次后备人才库选拔工作分为笔试和面试两个环节。经过前期个人自主申报和笔试的资格审查环节,本次共有14人入围面试。本次面试评委由支行班子成员、中经、综合管理部主任组成,要求面试选手结合个人优势畅谈工作设想并回答现场提问,评委团从精神面貌、表达能力、专业能力、实际解决问题的能力等多方面对…
发布时间:2019年07月24日 点击量:47

中行温州市分行举办新任经营性机构负责人培训班

为进一步提升新任管理人员的适岗能力,中行温州市分行于7月21-22日举办为期2天的新任经营性机构负责人培训班,共有30人参加了此次培训。黄向阳高级经理为大家上第一堂课《如何当好“一把手”》。黄高经从“好好做人、好好做事、尽心尽责,勇于担当“四个方面,与学员分享了员工管理和队伍建设方面的经验。并要求青年管理者在工作中:不仅要有干劲,更要有韧性;不仅要有想法,更要有办法;不仅要有能力,更要有魅力;不仅要有活力,更要有定力;不仅要有情感,更要有情怀。接下来,丽岙支行赵春杰行长、原欧洲城支行郑式彪行长、高教园区戴…
发布时间:2019年07月24日 点击量:53

中行金华市分行举办2019年全辖业务技能大赛

7月20日,中国银行金华市分行2019年业务技能大赛在分行大楼电教室拉开序幕,来自辖内9家支行和分行营业部共34名选手参加本次大赛。此次比赛是该行全辖业务技能训练成果的集中展示和大检阅,也是有效提升员工队伍技能服务水平和心理素质的一次重要实战。赛场上,选手们全神贯注、沉着应战。经过激烈角逐,比赛共产生综合项目1及综合项目2个人第一和第二共5名选手。该行通过岗位练兵活动,了解员工的工作能力,及时发现人才,使优秀人才脱颖而出。另一方面,通过“比技能、比创新、比贡献、比服务”,不断总结推广优秀经验和做法,发扬“…
发布时间:2019年07月24日 点击量:43

杭州银行荣膺第十三届财富管理论坛评选“2019年度银行品牌建设天玑奖”

7月12日,由《证券时报》主办的第十三届财富管理论坛在深圳举行,在备受关注的中国区银行业天玑奖评选颁奖典礼环节,杭州银行在众多参评银行中脱颖而出,荣获“2019年度银行品牌建设天玑奖”。中国区银行业天玑奖是由《证券时报》评选的业界权威奖项,具有较高的社会认可度、市场公信力和行业影响力。本届评选采用“硬性专业数据指标+专业评审+微信投票”相结合的多维度评分方式,最终评选出2018年在各项业务领域获得良好业绩的银行代表,评选共吸引了50余家金融机构参评,基本覆盖当前银行业主流机构。杭州银行首次参选即获得“20…
发布时间:2019年07月24日 点击量:74

青蓝同心,毅起同行——宁波银行杭州信用卡中心举办主题团建活动

为帮助新入职员工尽快融入集体生活,提升团队凝聚力, 7月21日,宁波银行杭州分行信用卡中心在风景秀丽的西湖景区开展了“青蓝同心,毅起同行”主题团建活动。本次团建活动以全员“毅行”徒步为开篇,以团队创建、团队名称征集为中场,以部门团队展示与师徒结对仪式为压轴戏,新颖的形式和丰富的活动内容增强了员工之间的情感联系,强化了杭州分行信用卡中心员工信心,为三季度业绩冲刺、更创佳绩打下良好的基础。
发布时间:2019年07月24日 点击量:61

工行义乌分行深化为员工办实事 排除困难坚持为一线送餐

?为深化“为员工办好十件实事”工作内涵、进一步做好二线为一线服务工作,工行义乌分行排除多重困难,坚持从关心员工、关爱员工角度出发,坚持“送餐到一线”,解决一线员工“吃饭难”的问题,切实提高了网点员工的凝聚力和战斗力。 领导高度重视,建立配送队伍。通过面对面座谈会沟通交流,了解到网点员工反映经常在快餐店吃饭,对饭菜卫生和质量很不放心。针对这一痛点,义乌分行高度重视,决定“送餐到一线”,排除重重困难,通过增加食堂工作人员及配送人员,成立了专门送餐小组,购置保温饭盒,研究送餐路线,制定配送流程,确保将…
发布时间:2019年07月24日 点击量:88

农行金华分行举行第五届篮球赛

7月中旬,农行金华分行第五届篮球赛在金华炜达体育球馆火热进行,来自各一级支行和分行机关的10支代表队、130余名教练员和运动员参加了本届篮球赛。本届篮球赛分小组赛和决赛两个阶段,先后进行了25场比赛。各一级支行科级干部带头参加比赛,留下很多精彩瞬间;各位参赛选手为了集体荣誉,团结协作、奋力拼搏,相互鼓励、相互支持,充分发扬了团队至上的竞技精神;场下的观众和拉拉队,不时地为选手鼓掌致敬,加油声、喝彩声此起彼伏。经过四天三夜的激烈角逐,浦江支行、永康支行、兰溪支行、分行机关代表队分别获得团体第一名、第二名、第…
发布时间:2019年07月23日 点击量:79

农行杭州城东新城支行举办“红色旋律 青春之声”文化节暨第三届员工礼颁奖典礼

为迎接祖国70年华诞,7月20日晚农行杭州城东新城支行举办2019年“红色旋律 青春之声”文化节暨第三届员工礼颁奖典礼。员工及家属以部门、网点为单位组成11支参赛队伍,为在场观众献上了一首首脍炙人口的红歌,活动中,现场观众还聆听革命老红军专程给支行录制的谆谆教导。现场由各位到场嘉宾为支行员工颁发第三届员工礼,支行所有中层干部为本次大赛献上一曲《阳光总在风雨后》。本次活动是该行积极响应杭州农行党委提出的开展基层党建“一支行一品牌 一支部一特色”创建活动,是支行打造党建品牌”红色引擎“的重要组成部分。同时通过…
发布时间:2019年07月23日 点击量:54

中行温州市分行举办第四届个人跨境业务讲师大赛

近日,中行温州市分行举办第四届跨境讲师大赛,来自全辖各支行的22位员工报名参加。 选手们结合自身生活经历和兴趣爱好,分别从留学、海淘、旅游等角度,介绍了境外汇款、积分兑换,信用卡返现,海外见证开户,境外租车,境外消费等业务及活动,为在场观众带来了一场耳目一新、生动有趣、精彩实用的视听盛宴。市行王晓雨纪委书记对此次参赛选手表示了高度肯定,也为所有青年员工送上寄语:希望青年员工们以此次比赛为契机,开拓职业发展新通道,高手过招间,取长补短,做更好的自己。并祝愿温州战队5名选手能在省行比赛中披荆斩棘,取得优异的成…
发布时间:2019年07月23日 点击量:135

中行温州鹿城支行举办后备人才入库选聘面试

习近平总书记讲“一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人”,人才是我们的第一资源,是我们的核心竞争力。为深入贯彻人才兴行战略,进一步激发青年员工工作热情,强化支行人才梯队建设,7月18日, 中行温州鹿城支行隆重举办了后备人才入库选聘面试,细说职业生涯规划,共话鹿城未来发展。经过前期的个人自主申报、资格审查等环节后,共有28余人入围面试。本次面试由支行行长班子组成面试评委组,认真对每一位面试员工进行综合考察。每位面试者都做足准备,现场侃侃而谈,展现个人优势,畅谈工作设想,充分体现了员工对工…
发布时间:2019年07月23日 点击量:106

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